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  • 徐州醫科大學召開中層干部競聘大會正式啟動“三定一聘”工作

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4月3日上午,徐州醫科大學召開中層干部競聘動員大會,正式啟動 “三定一聘”工作。校長鄭駿年主持會議。全校中層以上干部及符合處級申報條件的人員參會。

校黨委副書記季紅解讀了本次機構設置與崗位編制方案,詳細介紹了黨群、行政各部門和直屬各單位的機構設置、工作職責及人員編制情況。調整后的機構序列有四類,分別是黨群部門8個、行政部門15個、教學科研單位18個、直屬單位5個。季紅副書記還部署了學校中層干部集中換屆工作實施方案,對具體的時間安排和工作程序進行了說明。

副校長蔡紅星對各教學科研單位設置、專業歸屬及教研室歸屬進行詳細介紹,并對教學科研單位的管理機構設置與人員編制辦法進行了解讀。

校黨委書記夏有兵對開展機構調整、干部競聘工作進行了說明,對做好“三定一聘”工作提出具體要求:一是要服從學校黨委對機構調整的決策和安排;二是干部集中換屆工作中不允許跑官要官,不允許拉票請托;三是堅守崗位,直到完成交接;四是請有關部門盡快完成辦公用房調整方案。

本次機構設置以厘清職能、合理分權、強化服務、精簡機構為原則,緊緊圍繞徐州醫科大學第一次黨代會確定的戰略目標,深化學校管理改革,優化資源配置,強化服務職能,為學校事業發展構建系統完備、科學規范、運行高效的機構職能體系。

  • 徐州醫科大學的歷史最早可追溯至創辦于1934年的江蘇省立醫政學院,1958年由南京醫學院分遷至徐州成立南京醫學院徐州分院,1960年定名為徐州醫學院,2016年更名為徐州醫科大學。六十年來,學校不斷發揚“艱苦創業、不斷創新、勇于創優”的優良傳統,大力實施“人才強校、質量立校、科技興校、特色名校、文化鑄校”的發展戰略,堅持“創新型發展”“選擇性優秀”“關聯性拉動”.....【詳細簡介】
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